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南京市永泰路小学2025年度青年教师发展班考核方案  

发布时间::2025/2/21 14:32:33作者:陶会 点击:104

南京市永泰路小学2025年度青年教师发展班考核方案

一、考核指导思想

青年教师是学校发展的重要力量,青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分,是学校事业发展的希望,是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想道德素质和业务素质的提高,关系到学校的生存和发展。青年教师的培养,是学校教师队伍建设的一项紧迫任务。为了进一步提升学校的教育教学质量,促进学校可持续性发展,学校特制定青年教师发展班考核方案。

二、考核领导小组组织机构

校长:朱群

副校长:方宗兰

班主任:陶  

班委会:班     朱凤帏

语文组长 郑      数学组长 王玉霞

英语组长 刘      综合组长 郑  

三、青发班千分考核内容及标准:

考评内容

成绩

分值

自评

校评

教学方面

1.五认真、教学大检查、社团课评比获得优秀

5/

2.学校或集团校抽考

均分以上20/

第一名10分;第二名8分;第三名6

特殊情况:进步2个名次以上加10

3.校“春华杯”赛课

一等奖10

二等奖6

4.参加区级及以上赛课或基本功比赛(同一课按最高级别计算)

区级一等奖30

   二等奖20

市级一等奖50

   二等奖40

5.开设校级、片级、区级以上公开课

校级10

片级15

区级20

市级30

6.学生获奖情况(区级以上)

个人2/人次,团队区级15分,市级30

(语数英学科每学期总分不超过10分)

(艺体学科每学期总分不超过40分)

教科研方面

(有证书或杂志、书籍证明)

1.发表论文

区级20

市级30

省级及以上50

2.课题立项并结题

区级30

市级50

(仅立项,得一半分)

3.参编论著(有正式刊号)

50/

4.论文获奖

区级10/8/6

市级15/12/8

省级20/16/12

5.开设讲座

校级10

片级15

区级20

市级以上30

6.进修(有结业证书)

区级15

市级20

省级25

管理方面

1.担任班主任,并获得优秀集体称号

担任班主任10

校级优秀班级15

区级优秀班级20

市级优秀班级30

2.担任备课组长、教研组长,并获优秀备课组、教研组称号

   10/学期

校级优秀15

区级优秀20

市级优秀30

青发班活动

1.按时出勤,准时到岗

5/

无故缺席 -2/

   -1/

3.按时将粉笔字悬挂作品墙

5/

4.写报道、传照片

5/

5.寒、暑假作业

良好3/次。

优秀5/

个人荣誉

个人获得校区级以上荣誉

校级10

区级30

市级50

总计得分

注:证书拍照表格后面,如公示请截图附表格后。